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六届县委第十轮巡察第四巡察组专项巡察县人力资源社会保障局党组工作动员会召开

<p style="text-align: center;"></p><p style="text-indent: 2em; line-height: 2em; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-align: justify;"><span style="font-family: 微软雅黑, Microsoft YaHei; font-size: 18px;">根据县委巡察工作统一安排,2026年3月16日,县委第四巡察组巡察县人力资源社会保障局党组工作动员会召开。会前,巡察组组长与县人力资源社会保障局党组主要负责人进行了见面沟通。动员会上,通报了巡察任务和工作安排,县委巡察工作领导小组就开展好本次巡察工作提出要求。</span></p><p style="text-indent: 2em; line-height: 2em; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-align: justify;"><span style="font-family: 微软雅黑, Microsoft YaHei; font-size: 18px;">会议指出,县委第四巡察组坚持实事求是工作准则,对社会保险、劳动监察与就业、人力资源与职业培训、工资支付保障领域开展巡察。希望县人力资源社会保障局党组要增强自觉接受监督的意识,及时通过县内主流媒体、部门官方网站和党内文件公布本轮巡察有关情况,鼓励和支持干部群众向巡察组如实反映情况和问题。</span></p><p style="text-indent: 2em; line-height: 2em; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-align: justify;"><span style="font-family: 微软雅黑, Microsoft YaHei; font-size: 18px;">会议指出,巡察工作是经县委授权的,代表着县委权威,充分体现县委坚决落实党中央全面从严治党战略部署要求、坚定压实管党治党政治责任的决心意志。要坚守政治定位,准确领悟巡察工作的时代使命与政治担当;要精准政治监督,锚定巡察监督的核心要义与实践遵循;要凝聚巡察合力,共谱巡察工作护航发展的崭新篇章。</span></p><p style="text-indent: 2em; line-height: 2em; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-align: justify;"><span style="font-family: 微软雅黑, Microsoft YaHei; font-size: 18px;">县人力资源社会保障局党组主要负责人作了表态发言,表示全局干部职工要提高政治站位,坚决服从巡察安排,如实反映情况、提供资料,不回避、不遮掩、不推诿,确保巡察工作不受干扰、顺利推进;要全力配合支持,严守纪律规矩,坚决杜绝跑风漏气、说情打招呼等行为,以最严纪律保障巡察顺利开展;要坚持问题导向,狠抓整改落实,对巡察组指出的问题照单全收、立行立改;要强化成果转化,提升执法质效,切实把巡察成效转化为维护群众权益、促进社会和谐的实际行动,推动全县人社执法工作再上新台阶,为经济社会高质量发展提供坚强保障。</span></p><p style="text-indent: 2em; line-height: 2em; margin-bottom: 5px; margin-top: 5px; text-align: justify;"><span style="font-family: 微软雅黑, Microsoft YaHei; font-size: 18px;">据悉,县委第四巡察组将在县人力资源社会保障局工作16天。巡察期间(2026年3月16日至2026年3月31日)设专门信访电话:19183085940,电子邮箱:19183085940@163.com,并在大英县政务服务中心门外设置了征求意见箱。巡察组受理电话的时间为:工作日9:00—20:00。根据《中国共产党巡视工作条例》和《四川省市(州)、县(市、区)党委巡察工作办法》规定,六届县委第十轮第四巡察组主要受理反映县人力资源社会保障局党组领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信来电来访,重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题,将按规定由有关部门认真处理。</span></p><p><br/></p><link rel="stylesheet" href="//dyxrmt.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_rGZ" id="wcn_editor_css"/>
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