一是新理念，夯实思想基础。坚持以新的理念主导局机关作风建设，要求每个党员干部要从政治的、全局的高度来认识作风建设的极端重要性和紧迫性，切实加强党性修养和作风养成。通过结合2016年以来上级交办通报、巡视巡察反馈、群众来信来访、新闻媒体报道、“12345”政府服务热线、“阳光问廉”全媒体直播节目曝光，以及开展“群众最不满意的10件事”活动等问题案例，教育审计人员更新审计理念，做到对作风建设的各项要求牢记于心，并切实落实到日常行动中去。坚持秉公审计，廉洁审计，切实发挥好审计的监督作用。
二是新目标，激发审计工作活力。截至目前，本年度审计查出要求整改的30项问题，已完成整改22项，正在整改4项，未整改4项。有关部门和单位通过上缴国库、归还原资金渠道、盘活资金资源、调账等，整改问题金额10600.56万元，建章立制5项。下一步，我局将围绕县委县政府中心工作，确立2022年审计工作重点和作风建设的任务目标，一方面依法审计更加有效地发挥全面从严治党的尖兵作用、强化干部监督的利剑作用、经济社会发展的助推器作用，促进理好财、用好权、尽好职，为服务全面深化改革、促进经济高质量发展保驾护航。另一方面积极打造业务精湛，作风过硬的审计铁军，制定局机关、审计组和审计人员创新创建和作风建设任务目标，坚持全员参与，从严要求自己，在紧张的审计工作中争做党风廉政建设的标兵。
三是新举措，保证作风建设永远在路上。建立健全了《大英县审计局绩效考核办法》《大英县审计局干部职工病假、事假规定》等党风廉政和作风建设的相关制度和长效监督机制；从小事做起，实行钉钉上下班打卡、“摄像头说话”、现场随机督查等方式，要求每个党员干部按时上下班，做到不迟到不早退;上班严肃认真，不做私事;审计中勇于担当，履行职责，保质保量完成工作任务。建立审计回访制度，审计组进点前要申明廉政作风要求，审计期间不定期检查作风建设情况，审计结束后要对被审计单位进行回访，确保不出现任何违反审计纪律的问题。
