为深入贯彻落实新《预算法》和《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》（国发〔2014〕45号）精神，按照中共四川省委、四川省人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（川委发〔2019〕8号）及大英县财政局《关于开展2020年财政绩效评价工作的通知》（大财发〔2020〕270号）精神，中共大英县委巡察工作领导小组办公室（以下简称“县委巡察办”）高度重视，认真开展整体支出绩效评价工作，现将开展情况报告如下。
一、部门概况
（一）机构组成
县委巡察办为一级预算单位，无下属二级预算单位。
（二）机构职能。
根据《中国共产党巡视工作条例》《四川省市（州）、县（市、区）党委巡察工作办法》规定，向市委巡察办报送县委巡察工作规划、年度计划和总结、重要工作安排、常委会和书记专题会听取巡察情况汇报材料，县委书记在书记专题会听取每轮巡察情况汇报时的讲话，报告其他重要事项；向县委和巡察工作领导小组报告工作情况，传达贯彻县委和巡察工作领导小组的决策和部署；统筹、协调、指导巡察组开展工作；承担政策研究、制度建设等工作；对县委和巡察工作领导小组决定的有关事项进行督办；配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；健全与纪检监察机关、政法机关和组织、审计、信访等部门的联系机制，负责与其进行沟通衔接；办理县委和巡察工作领导小组交办的其他事项。负责本单位内的脱贫攻坚、安全生产、职业健康、生态环境保护等工作。
（三）人员概况
截至2019年12月31日，县委巡察办编制数 13人，年末实有人数11人。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况
县委巡察办2019年收入总额295.76万元。其中：一般公共预算财政拨款收入295.70万元，年初结转和结余0.062万元。
（二）部门财政资金支出情况
县委巡察办2019年支出总额为295.72万元，其中：一般公共服务支出265.64万元，社会保障和就业支出14.32万元，卫生健康支出5.8万元，住房保障支出9.96万元，年末结转和结余0.041万元。
三、部门财政支出管理情况
（一）预算编制情况
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，县委巡察办2019年对专项资金按要求编制了部门整体支出绩效目标、项目支出绩效目标，涉及金额144.32万元.从年度目标、项目完成指标、效益指标及满意度指标等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
（二）执行管理情况
县委巡察办2019年按照财政部门下达的资金预算逐笔申请预算指标，经财政审批后，按照资金用途、项目进度及时足额使用资金。
一般公共服务支出（类）纪检监察事务（款）行政运行及一般行政管理事务（项）：上年结转0.062万元，本年预算数265.62万元，本年支出265.64万元，年末结转和结余0.041万元。支付比率100.01%；
社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：本年预算数14.32万元、本年支出14.32万元，支付比率100%；
卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：本年预算数5.8万元、本年支出5.8万元，支付比率100%；
住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：本年预算数9.96万元、本年支出9.96万元，支付比率100%；
（三）综合管理情况
县委巡察办无政府性债务；无非税收入；政策采购严格按照《政府采购目录》相关规定执行；单位资产管理按要求纳入资产管理信息系统，按要求及时、准确、全面开展资产清查工作，及时组织专人负责报表并提交资产清查报告及相关说明；内控制度健全并执行良好；预决算信息按规定，在财政批复后二十日内统一向社会公开。
（四）整体绩效
2019年取得的主要事业成效：
2019年，县委巡察办坚持以“六围绕一加强”和脱贫攻坚为重点，对19个党组织开展了3轮常规巡察和1轮巡察“回头看”。全年向县委巡察工作领导小组提交巡察报告19份，向县委书记专题会提交巡察成果运用建议报告3份，向县委常委会提交巡察工作开展情况报告3份；向被巡察党组织反馈巡察发现问题415个，向相关部门移交巡察发现问题线索120件，转办巡察接收信访件12件；通过巡察发现的问题立案5人，问责干部59人次。巡察工作多次得到县委主要领导肯定。
起草《关于做好县委巡察“后半篇文章”23条措施》，向联系（分管）被巡察党组织县级领导抄报巡察报告19份，通过县委常委会向相关县级领导交办巡察发现的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视巡察整改、脱贫攻坚等8个方面的典型问题350个。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
县委巡察办2019年部门支出满足了巡察工作的正常开展，确保了巡察计划和任务的顺利完成，巡察工作取得了不错成绩。
（二）存在问题。
一是绩效目标编制方面。年初绩效目标编制指标设置还不够科学、不够细化。二是绩效评价开展方面。年度绩效目标评价考核指标设置还有待优化，评价方法科学性还有待提升。
（三）改进建议。
一是统筹谋划、科学设置绩效指标体系，提高预算绩效编制的科学性、针对性。二是加强预算资金管理，加快项目资金支出进度，切实提高资金支出效率。三是加强年度绩效目标考核自评，提升财政资金支出绩效。
第五部分 附表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
