为进一步加强队伍建设，大英县公安局特警大队主动面对安保维稳任务常态化、队伍管理精细化等形势需求，以“五员合一”工作为抓手，狠下功夫，大力强化思想政治建设，深入锤炼队伍业务技能，严格规范纪律作风养成，不断提高队伍的凝聚力、战斗力和向心力，助推队伍建设新发展。
一、在规范队伍管理上狠下功夫。牢记政治意识、大局意识、法治意识，注重社会主义核心价值观在队伍管理中的引领作用，通过组织学习全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会精神，切实增强民警的职业认同感。通过民主生活会、交心谈心、并肩工作等形式，积极疏导民辅警的各类“烦恼”，将队伍中存在的问题处理在萌芽状态。通过开展“迎五一、聚警心”等丰富多彩的警营文化活动，鼓励民辅警根据自己的兴趣爱好和实际情况选取活动项目，实现了警营文化的多样性和全覆盖。
二、在提升实战化水平上狠下功夫。牢固树立“一切面向实战，一切为了实战”的理念，严格按照“三支队伍”建设训练需要，克服人员、场地、装备等实际困难，利用“五小练兵”训练模式，督促开展基础体能、警务技能、射击技能、突击攻坚等内容为主的训练，确保基础训练常态化开展。针对省十二次党代会和党的二十大召开安保维稳任务面临的严峻形势，科学分析辖区存在的突发事件隐患，督促大队按照不同情况周密制定各类处置预案，以第一时间第一现场处置和最小作战单元精准打击专项训练为主，坚持经常性地开展训练演练，使全体民辅警熟练掌握处置流程中的职责分工、战术战法和处置技巧，不断提升协同配合能力，确保民辅警在应对突发事件时能够做到拉得出、冲得上、打得赢。
三、在纪律作风建设上狠下功夫。通过每周例会组织民辅警学习相关警纪警规，使民辅警做到自警、自省、自励、自律，构筑起拒腐防蚀的思想道德防线和法纪防线。同时，不断完善民辅警绩效考核，建立完善队伍的考核激励机制，形成以制度管人，按规定办事，建立健全平等竞争与优胜劣汰的用人机制，充分挖掘队伍潜力，调动队员的工作积极性，提高队伍的管理效能。结合工作实际，对民辅警着装、仪表、举止、内务秩序、纪律作风等方面进行严格规范，通过抓管理、抓养成、抓督导，养成良好的内务习惯。
