根据大英县就业和社会保障事业发展需要，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘社区就业和社会保障岗位编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
社区就业和社会保障岗位编外工作人员2名。
二、招聘条件及对象
1、遵纪守法，有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感；
2、身体健康，具备聘用岗位所需的能力；
3、全日制大专及以上文化程度，年龄30周岁以下；
4、具有较强的计算机操作能力；
三、报名及资料审查
1、报名时间：2016年 10 月27 日至 10月 28日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00；
2、报名地点：大英县人力资源和社会保障局 人力资源开发股（大英县天星大道行政服务大楼512室）；
3、报名要求：报考者携带本人身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠彩照1张（2寸）到报名地点报名；
4、准考证发放：报名者经资格审查合格后，领取准考证。
5、准考证领取时间：2016年 11月2日上午8：30-12：00。
四、考核方式
本次考核招聘采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力及自我情绪控制能力等，面试满分100分。
五、体检
（一）体检资格确定
根据招聘岗位名额，按照报考者的考核成绩（不低于60分），从高分到低分，等额确定进入体检。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照原国家人事部、教育部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检工作统一组织，体检时间、地点另行通知。
（四）复检及递补
考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内可以提出书面复检申请。复检只能进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的招聘岗位空额，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩（不低于60分），从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
对确定的拟聘人员，面向社会公示，公示时间为7天，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
公示无异议的人员，大英县人力资源和社会保障局按照有关法律法规与之签订劳动合同。
七、待遇及薪酬
1、工资每月2000元，按月发放，出差补贴与在职人员一致。
2、聘用期内按照国家有关规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
3、聘用人员系编外人员,不转人事档案。
八、纪律与监督
为保证招考工作的公开、公正，我们将邀请县纪检、监察部门共同监督指导，对违反规定、弄虚作假的人员一经发现，立即取消考试资格，并严格追究相关工作人员的责任。
大英县人力资源和社会保障局
2016年10月19日
