效益指标 | 社会效益指标 | 村干部绩效应发尽发率 | ＝ | 100 | % |
| 10 |
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社区干部绩效应发尽发率 | ＝ | 100 | % |
| 10 |
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可持续影响指标 | 支出管理制度健全性 | 定性 | 好坏 |
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| 10 |
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满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 村干部满意度 | ≥ | 95 | % |
| 5 |
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社区干部满意度 | ≥ | 95 | % |
| 5 |
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合计 | 100 |
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评价结论 | 结合自评情况，说明项目自评总分，说明项目实施取得的成效或成果。（200字以内） | |||||||||
存在问题 | 结合自评情况，分析存在的问题及原因。（200字以内） | |||||||||
改进措施 | 针对项目自评中发现的问题，提出下一步改进完善的意见及有关政策性建议。（200字以内） | |||||||||
项目负责人： | 财务负责人： | |||||||||
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部门预算项目支出绩效自评表（2022年度） | ||||||||||
项目名称 | 51092322T000000414758-村（居）民小组优化调整小组长待遇 | |||||||||
主管部门 | 大英县隆盛镇人民政府部门 | 实施单位 （盖章） | 大英县隆盛镇人民政府 | |||||||
项目基本情况 | 1.项目年度目标完成情况 | 项目年度目标 | 年度目标完成情况 | |||||||
2022年用115.566万元分别实现对181名村小组长及6名社区小组长待遇发放，保障村（居)民小组优化后小组长待遇，促进村（居）民小组管理规范有序。 | 对照年度目标，说明相关任务目标的完成情况（100字以内） | |||||||||
2.项目实施内容及过程概述 |
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