为全面、准确反映农村劳动力就业失业状况,更好监测就业失业动态变化,为就业工作规划部署、就业政策落实提供基础依据，隆盛镇切实做到三个加强，坚决做到三个提升，稳步推进农村劳动力实名制普查工作。
一是加强领导，提升组织保障。充分发挥镇农民工服务保障暨返创工作领导小组牵头抓总作用，建立镇主要领导亲自部署，分管领导综合协调，镇农民工服务中心具体落实，村级农民工服务工作人员、乡镇劳保协理员、驻村干部等广泛参与的工作机制。切实抓布置、抓督促、抓保障。制定镇农村劳动力实名制大普查工作方法和措施，以村为基本单元，落实各村书记为村信息采集报送总负责人，并确定1名普查信息采集具体报送人员，确保信息采集报送准时、保质。
二是加强培训，提升业务能力。为确保信息采集全覆盖，严格做到“村不漏户、户不漏人、人不漏项”，切实做到应查尽查、不错统漏统，我镇通过镇村干部大会、分总支片区、重点村现场指导培训的方式开展实名制普查工作培训，切实加强信息采集员业务能力。同时充分运用“两节”期间农村地区返乡人员调查摸底情况，结合《2020年度农村劳动力普查》和《第七次人口普查》数据，进一步减负增效，确保实名制数据库基本信息准确有效。
三是加强督导，提升数据质量。明确普查对象，按村建制设立普查信息系统采集点，实施“全员登记、一村一册、乡镇入库”，按照镇审核村级上报电子台账、纸质台账留存备查的工作标准开展普查工作；并通过实地走访、电话回访等方式对新迁入、复退军人等新增劳动力，对户籍迁出、死亡等减少劳动力，对就业情况、务工情况、服务需求等相关信息予以随机抽查审核。同时根据市人力资源社会保障局、财政局，等部门关于开展农村劳动力实名制大普查工作的通知要求，结合我镇普查工作方案，逗硬奖惩。对信息采集报送按时保质完成的村予以通报表扬，并加年度考核目标分3分，对于信息采集准确率低于97％，未按时完成的村扣减年度考核目标分3分，同时该村书记年终考核不予评优。
