大府办函〔2017〕172号
大英县人民政府办公室
关于县五届三次党代会第1号提案的
复 函
魏挺、敬云川、胡军、陈显明、李正兵、刘华登、彭显国、熊玉华、余小梅、蒋西、罗云、阳国顺、唐正艳、但成贵、谭雯旻、唐军、张莉、徐步云、李胜利、徐林、陈跃全、李玉洪、唐彪代表：
你们在县五届三次党代会上提出的《建立健全村干部考核激励机制，激发村干部队伍活力》（第1号提案）收悉，现答复如下。
一、基本情况
我县现有299个行政村，32个社区。共有村书记299名，村主任299名，村监委会主任299名，村文书299名；社区书记32名，社区主任32名，社区监委会主任32名，社区专职工作者32名。因我县财力薄弱，对村干部工资补贴有限，村干部长期处于农村基层一线，工作业务繁忙，个人劳务工作无法兼顾，收入明显下降，导致部分村干部心态不稳定。
二、工作开展情况
一是建立了村（社区）干部基本报酬补助村（社区）干部工资保障制度。严格按照四川省人民政府办公厅《关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》有关规定执行，实行村干部工资转移支付，把村干部工资列入财政预算，村书记月工资1430元，村主任月工资1290元，村监委会主任月工资800元，村文书月工资1140元；社区书记月工资2900元，社区主任月工资2700元，社区监委会主任月工资1200元，社区专职工作者月工资2500元，由财政全额拨款。二是落实村（社区）干部绩效。根据市委办《关于开展完善基层治理年党建主题活动的通知》（遂委办〔2016〕3号）和县委办《关于开展完善基层治理年党建主题活动的通知》（大委办〔2016〕20号）要求，2016年，我县对村（社区）干部按每年2400元/人安排绩效工资并拨付到各镇乡和社区管委会。三是继续落实补助，我县从2015年起对购买了养老保险的村干部按每年书记900元、主任800元、文书700元的标准发放补助。
三、下步工作打算
一是调整离任村干部生活补助标准。担任村党组织书记、村委会主任3-4年、5-9年、10-19年、20年以上，正常离任且年满55周岁以上的，每人每月分别给予80元、120元、180元、300元补助；担任村文书3-4年、5-9年、10-19年、20年以上，正常离任且年满55周岁以上的，每人每月分别给予70元、110元、170元、240元补助。被评为省级以上劳动模范、市级以上优秀党组织书记、优秀共产党员的离任村干部，每人每月增加50元。二是加大村社区干部工资报酬保障力度，及时执行上级政策，合理调整支出结构，加大财政保障力度，确保调整后的在职村干部基本待遇和离任村干部生活补助及时落实到位。三是积极研讨村干部养老保险长效机制，正在制定《大英县城市社区专职工作者进出管理办法》《大英县村（社区）干部管理办法》。
此复。
大英县人民政府办公室
2017年9月6日
（联系人：黄正；联系电话：0825-7823611）
抄送：县党代会常任制工作联络办
