各镇乡党委和人民政府，各园区、社区党工委、管委会，县委各部委，县级各部门：
经研究同意，现将《大英县村务监督委员会工作考核办法》（试行）印发给你们，请结合工作实
际，认真贯彻落实。
中共大英县纪委 大英县民政局
2018年1月12日
大英县村务监督委员会工作考核办法
（试 行）
为扎实推进农村基层党风廉政建设，督促村务监督委员会履职尽责，进一步提高监督效果，切实
推进民主监督、民主管理进程，根据我县农村实际，特制定村务监督委员会工作考核办法。
一、考核范围和对象
村务监督委员会和村务监督委员会成员（以下简称“村监委”和“村监委成员”）。
二、考核时间
每半年考核一次。平时考核与每半年集中考核相结合。
三、组织实施
（一）各镇乡纪委和社事办负责对本辖区村监委和村监委成员进行考核，并将考核结果上报县纪
委党风政风室、县民政局社事股各一份；
（二）县纪委、县民政局根据考核结果，按得分高低和档次排出考核名次。
四、考核内容和评分标准
考核内容由基础工作、民主测评和加扣分三项组成。
（一）基础工作（80分）
1.规范化建设情况（30分）
（1）村监委人员配备齐全，有牌子、有公章。每少一项扣0.5分。(5分)
（2）村监委办公有场地，制度上墙，向群众公开。每少一项扣0.5分。(5分)
（3）《村监委工作台帐》健全，对村务决策、村务公开、村集体资金资产资源管理、村级工程建
设项目、村干部廉洁自律等监督情况的记录规范、内容详实。每少一项扣0.5分。(15分)
（4）村监委运行正常，议事规则和学习、例会等各项工作制度能认真执行。每少一项扣0.5分。
(5分)
2.履行职责情况（40分）
（1）参与村务决策，督促村级重大事项按照程序操作，并实行全程跟踪。对违反法律法规和有关
政策规定、违反决策程序、违背公平合理的决策，及时指出予以纠正。发生监督不到位的情况，视情
节轻重扣2-5分。(5分)
（2）对村务公开各项内容进行审查，加盖村监委印章，并督促按时公开。每少一次扣1分。(5
分)
（3）参与村集体财务计划和财务制度的制定，对村集体财务收支情况逐笔审核并签字盖章；对村
集体投资经营，债权债务结算以及经济合同的拟定和履行情况实行全程监督。每少一次扣2分。(10分)
（4）对村级工程立项、招投标、质量检查、完工验收、资金预决算及支付等环节进行监督，发现
问题及时向村“两委”和镇乡纪委报告并督促整改。发生监督不到位的情况，视情节轻重扣2-5分。(5
分)。
（5）积极调解化解辖区内矛盾纠纷，发生调解化解不力的，视情节轻重扣2-5分。(5分)。
（6）收集整理村民意见建议，及时向村“两委”反映，每年积极向镇乡纪委上报问题线索（3条
以上），无意见建议或问题线索的，视情节轻重扣2-5分。(5分)。
（7）每半年向村民代表会议报告工作，并有书面报告。未报告的，视情节轻重扣2-5分。(5
分)。
3.协作配合情况（10分）
（1）支持配合镇乡纪委和村“两委”等村级组织宣传国家政策，履行监督职责，认真落实农村基
层党风廉政建设各项工作措施，协助做好村民思想政治工作，切实发挥参谋助手、桥梁纽带和宣传解
释作用。发生协作不到位的情况，视情节轻重扣2-5分。（5分）
（2）积极做好民政事务相关工作。协助村“两委”做好民政事务到村的基层政权与社区建设、救
灾救助、最低生活保障、五保供养、优待抚恤、社会福利慈善、老年协会、养老服务、农村“三留
守”人员关爱保护、儿童福利督导等相关事务工作。发生协助不到位的情况，视情节轻重扣2-5分。
（5分）
（二）民主测评（20分）
1.镇乡纪委对村监委和村监委成员的整体评议（10分）。
2.村监委主任向村民代表述职，村民代表对村监委和村监委成员进行评议（10分）。
以上两项评议，满意、比较满意、基本满意和不满意分别按100分、80分、60分、0分计分，汇总
后综合得分90分以上得20分，75-89分得15分，60-74分得10分，60分以下不得分。
（三）加扣分
1.加分项
（1）村监委监督成效突出，得到上级部门、领导认可的，或代表镇乡接受省、市、县纪委领导检
查，或经验做法以书面形式进行交流的（媒体上宣传报道）的，分别加6、4、2分。
（2）村务监督委员会认真履职，发现违反财务管理、招投标管理、三农资金管理等方面政策制度
的行为后，积极向乡镇反映而得到纠正的，每件加2分。
2.扣分项
（1）村监委未执行每月一次例会制度的；不按时上报相关报表的；村监委主任及其成员无故不参
加镇乡相关会议或不列席村“两委”会议的，每人（次）扣1分。
（2）因村监委监督不力，出现赴中央、省、市、县越级上访的（村监委事先报告的除外），每起
分别扣10、6、4、2分。
（3）因监督不到位，致使村经济遭受重大损失或村“两委”干部被纪检机关查处的每起扣10
分。
五、考核结果的确定和运用
（一）结果确定
村监委班子及成员考核结果划分为优秀、达标、较差三个等次。
90分以上为优秀，60－89分为达标，59分以下为较差。
（二）结果运用
1.各镇乡财政所每月从村监委主任补贴中扣出100元，对村监委主任进行年终一次性考核，并按
考核结果发放。具体办法为：各镇乡将所扣总金额除以总分数，得到每分分值，按照分值算出考核金
额发放。
2.每年从“优秀”、“达标”等次的村监委中评选出若干名“村务监督标兵”和“先进村务监督
委员会”，各镇乡、园区、社区管委会根据实际情况纳入同村两委班子和个人予以表彰奖励。
3.每年对考核等次“较差”的村监委会成员进行诫勉谈话，连续两年考核等次“较差”和两次民
主评议满意度低于60%的村监委成员，召开村民会议或村民代表会议，按程序予以罢免。
4.因村监委监督不到位，造成重大经济损失的，实行一票否决，除追究直接责任人责任外，对村
监委成员进行严肃处理，并按程序予以罢免。
六、其他事项
（一）本考核办法自文件印发之日起试行。
（二）社区居务监督委员会工作考核参照本办法执行。
大英县村务监督委员会工作量化考核表
村（盖章） 考核得分：
项 目 |
考核内容 |
得分 |
|
基础工作（80分） |
规范化建设情况（30分） |
村监委人员配备齐全，有牌子、有公章(5分)。 |
|
村监委办公有场地，制度上墙，向群众公开(5分)。 |
|||
《村监委工作台帐》健全，对村务决策、村务公开、村集体资金资产资源管理、村级工程建设项目、村干部廉洁自律等监督情况的记录规范、内容详实(15分)。 |
|||
村监委运行正常，议事规则和学习、例会等各项工作制度能认真执行(5分)。 |
|||
履行职责情况（40分） |
参与村务决策，督促村级重大事项按照程序操作，并实行全程跟踪。对违反法律法规和有关政策规定、违反决策程序、违背公平合理的决策，及时指出予以纠正(5分)。 |
||
对村务公开各项内容进行审查，加盖村监委印章，并督促按时公开(5分)。 |
|||
参与村集体财务计划和财务制度的制定，对村集体财务收支情况逐笔审核并签字盖章；对村集体投资经营，债权债务结算以及经济合同的拟定和履行情况实行全程监督(10分)。 |
|||
对村级工程立项、招投标、质量检查、完工验收、资金预决算及支付等环节进行监督，发现问题及时向村“两委”和镇乡（园区、社区）纪（工）委报告并督促整改(5分)。 |
|||
积极调解化解辖区内矛盾纠纷 (5分)。 |
|||
收集整理村民意见建议，及时向村“两委”反映收集整理村民意见建议，每年积极向镇乡纪委上报问题线索（3条以上） (5分)。 |
|||
每年年底向村民代表会议报告工作，并有书面报告(5分)。 |
|||
协作配合情况（10分） |
支持配合镇乡纪委和村“两委”等村级组织宣传国家政策，履行监督职责，认真落实农村基层党风廉政建设各项工作措施，协助做好村民思想政治工作，切实发挥参谋助手、桥梁纽带和宣传解释作用（5分）。 |
||
积极做好民政事务相关工作。协助村“两委”做好民政事务到村的基层政权与社区建设、救灾救助、最低生活保障、五保供养、优待抚恤、社会福利慈善、老年协会、养老服务、农村“三留守”人员关爱保护、儿童福利督导等相关事务工作。（5分）。 |
|||
民主测评（20分） |
镇乡纪委对村监委及其成员的整体评议（10分）。 |
||
村监委主任向村民代表述职，村民代表对村监委及其成员的评议（10分）。 |
|||
加扣分 |
加分项 |
村监委监督成效突出，得到上级部门、领导认可的，或代表镇乡接受省、市、县纪委领导检查，或经验做法以书面形式进行交流的（媒体上宣传报道）的，分别加6、4、2分。 |
|
扣分项 |
村监委未执行每月一次例会制度的；不按时上报相关报表的；村监委主任及其成员无故不参加镇乡相关会议或不列席村“两委”会议的，每人（次）扣1分。 |
||
因村监委监督不力，出现赴中央、省、市、县越级上访的（村监委事先报告的除外），每起分别扣10、6、4、2分。 |
|||
因监督不力，致使遭受重大损失或村“两委”干部被纪检机关查处的每起扣10分。 |
大英县XX镇乡村务监督委员会主任考核汇总表（样表）
姓 名 |
项 目 |
总分 |
||||
基础工作（80分） |
民主测评（20分） |
加扣分 |
||||
规范化建设（30分） |
履职情况（40分） |
协作情况（10分） |
||||
XXX |
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