为提高依法行政水平，规范权力运行，县人社局从“依法确权、阳光用权、全程限权”三方面入手，着力打造阳光政务，切实加强对行政权力的监督和制约。一是厘清权限界定，依法确权。按照职权法定、权责统一的要求，对法定授权行使的行政审批权和社会管理权等进行逐项梳理，摸清职权底数和来源，编制职权目录，做到家底清、台账明。2018年以来（下同），共梳理行政处罚61项、行政强制2项、行政确认1项、行政检查4项，其它行政权力1项及公共服务事项150项。二是深化政务公开，阳光用权。依托县人民政府门户网站、县人社局门户网站、户外电子显示屏等渠道，公开透明人事招考、就业创业、社会保障等信息，着力深化政务公开。高度重视网络问政，时刻关注网络舆情，针对反映出的问题，坚持做到对照政策抓紧办、严肃处理马上改。截至目前，公开政务信息147条，政协提案复函2件，办理信访咨询414件。三是加强制约监督，全程限权。强力推动“一岗双责”责任落实，突出人社工作风险点管控，梳理出重点风险岗位4个、一般风险岗位39个，并通过日常巡查、不定期抽查等方式加强全程监管。全面建立干部廉政档案，及时发现存在的问题，加强对受处分人员的回访教育和思想引导，对表现好的受处分人员，给予肯定和鼓励；对思想尚未转化的，加强教育引导，帮助提高认识。截至目前，开展监督检查6次，回访教育受处分人员4人次。
