为保质保量开展驻村工作，蓬莱镇立足农村工作新形势新要求，扎实推行乡镇干部驻村制度，着力提升基层服务管理水平。
帮扶全覆盖。结合工作实际，坚持既保证镇机关日常工作，又增强村级工作力量的原则，明确全镇6个片区的挂片领导和帮扶部门，镇工作干部全部下派至村。今年增派45名工作干部到各村，确保每个村有帮扶干部，驻村工作实现全面覆盖，工作职责分解细化，为各村脱贫攻坚、农村党建、乡村振兴等工作提供强大动力。
培训明职责。进一步明确驻村工作职责，积极组织培训，提升工作水平，保证驻村工作质量。通过群众会、院户会、坝坝会、村村通、农民夜校、村务公开政策宣传专栏等途径，进一步宣传各项扶贫惠农政策，提高群众对脱贫攻坚政策的知晓率。今年共组织驻村干部培训4次，从政策理论水平、服务发展、维护稳定、服务群众等方面进行了培训，切实增强了驻村干部学习提升的主动性、积极性。
严管促实效。镇党委对驻村工作组进行日常管理，制定并严格落实驻村工作队考核办法，成立专项督查组，实行一月一考核、一月一通报的考评机制，对成绩突出、群众认可的驻村干部大力宣传，并将考核情况上报相关部门，作为表彰评先和问责追责的依据，激发驻村队员的动力与活力。对工作重视不够、措施不力、责任不到位、作风不严不实等行为进行点对点通报批评，确保驻村帮扶取得实效。
