2015年4月1日下午，河边镇组织全镇工作干部开展了中层干部竞聘暨干部双向选择活动，共8名竞职者参加了竞职演讲，角逐镇安办主任和镇妇联主席职位，26名在编一般干部参加了双向选择。
此次竞聘选拔活动，竞聘人员通过抽签决定演讲顺序，竞岗人员就如何胜任岗位进行5分钟左右的脱稿演讲。通过这次民主竞选，有2名竞聘者进入中层干部队伍。中层干部竞争上岗后，一般干部进行双向选择上岗。通过竞争上岗和双向选择，这样既优化了干部队伍结构，又激发了广大干部的工作动力和干事热情。为推进河边镇人事制度改革，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，提升镇党委政府管理科学化水平，有效调动干部工作的积极性和创造性，促进河边又好又快发展提供了强有力的保障。
