为了创建居民“自我管理、自我服务、全民互动、全民参与”的新时代新型社区，让居民积极参与社区建设，市委组织部借鉴青川经验，结合本地区实际，在全市范围内全力推出“六联机制”工作，工作重点紧紧围绕“文明联创，卫生联洁，治安联防，应急联动，困难联帮，致富联带”这六联展开，以“12户”为一个联动小组，每月轮流值班一个月，当月值班户负责示范带动、监督和协调组织区域内的“六联”工作。朝阳社区作为示范社区率先在全县范围内展开“六联”工作。
通过基础信息的采集，朝阳社区共成立联动小组188个，并为每个联动小组选出一位能负责任、能识大体、能担大任的居民作为联动组长，切实为“六联”工作起好模范带头作用，社区党支部书记奉楷作为此项工作的领头人，先于城东、城西十个社区推行“六联机制”，为能更好的将方案运作起来，将“六联机制”推而广之，做到家喻户晓，社区先后组织召开联动组长会议四次，把六联机制工作的初衷和预期达到的效果及将会给居民带来的变化给联动组长多次说明，到目前为止，社区推行“六联机制”工作已三月有余，此项工作由最初的阻力重重到现在的居民积极参与经历了一个艰难的过程，居民也逐步认识到“六联机制”给他们的生活环境、生活方式、生活品质所带来的巨大变化，居民自我管理，自我服务的模式将会在社区建设中占据主导地位，社区如何在这种新型管理模式下发挥主观能动作用将会是朝阳社区今后的发展方向，“授人以鱼，不如授人以渔”，与其苦思如何改变居民，不如激发居民的自我管理和自我服务的意识。
