一是层层压实责任。镇领导班子根据召开对照党章党规找差距专题会议、征求意见、县委巡察等发现的党建工作中存在的突出问题，制定了问题整改任务分解表，明确每个问题整改的牵头领导、责任领导、责任部门，截至目前，镇领导班子成员围绕“8+8+3+2”查找问题13个，完成整改9个。同时督促指导各基层党支部通过自查、工作考核、征求群众意见等方式查找问题，并形成问题台账，逐一抓好整改落实。二是加强工作指导。建立完善党建联系指导工作制度，落实领导班子成员“一岗双责”，分片区分工作领域联系指导联系点、分管部门党建工作问题整改，截至目前镇领导班子成员累计到联系点调查研究、指导工作、解决问题16余次。选派政策理论水平高、党建工作经验丰富、组织协调能力强的党员干部到6个总支任党建指导员，督促指导其按规定开展党组织活动、落实党的制度，截至目前党建指导员累计到总支督促指导党建工作12次。三是强化整顿提升。对照县委巡察整改发现的问题，加强对农机支部、供销支部等不规范党支部的整改，通过电话联系、实地走访等方式联系到两个支部的10名党员，按程序将其转出到现居住地党支部。结合村建制优化调整，围绕村两委班子的优化提升，积极推进“一肩挑”，尤其注重4个软弱涣散党组织的干部选任，切实做好调整后村“两委”选举工作，目前已有129名村支委委员初步人选通过了镇级初审、县级部门联审，暂未接到群众对村“两委”班子选任工作的异议。
