（1）加大宣传引导。河边镇召开镇村干部大会，全面摸排全镇符合“一肩挑”人才数量，掌握基本情况。同时下村入户，宣传政策红利，激发群众干事热情。建立微信群与优秀农民工、退役军人、毕业大学生点对点交流，营造热烈氛围，增强创业信心。（2）做好审核把关。河边镇严格资格条件，主要考察备选人员的政治坚定、能力突出、服务群众、作风过硬等素质。同时细化选人标准，针对不同村情，详细制定“一肩挑”村干部用人标准，做到量体裁衣。（3）提供专业培训。针对人才的学历高低、工作履历等，制定《河边镇“一肩挑”人才储备培训方案》，通过跟踪培养、见习上岗等方式，发现培养储备人才。按照人才成长计划，开展多项专业培训，定期举办基层党建培训，提升政治站位，实现讲政治、懂规矩、守纪律。
