（1）法治宣传“针对化”，提升企业职工法律素养。积极开展“送法进企业”活动，紧紧围绕企业法律风险、劳资纠纷等问题深入剖析解读，教育引导企业经营者和职工自觉尊法学法守法用法，增强企业依法诚信经营意识和社会责任意识。截至目前，开展“送法进企业”活动4次，开展“以案释法”宣讲活动2次，发放宣传手册2000余份。
（2）执法监督“规范化”，塑造亲清营商法治格局。规范行政执法事前、事中、事后监管，加强重大行政处罚决定的审查备案，严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。截至目前，注销过期执法证38人，开展重大行政处罚备案审查32件，集中开展行政执法案件卷宗评查1次，大力提高行政执法规范化水平。
（3）整合资源“最优化”，开创主动服务企业局面。继续主动靠前服务，积极担当作为，整合律师、公证、法律援助、人民调解等法律服务资源，以“法律七进”为载体，聚焦企业在经营、劳动用工等方面法律需求，深入开展企业“法治体检”活动，立足企业法律服务需求，为企业经营中遇到的法律问题现场“把脉问诊”，提升法律服务质量，多举措打造最优营商环境。截至目前，共计在中小企业开展“法治体检”15次，提供法律服务32次，代审劳动用工合同53份。
