（一）技术培训 一批 。大力实施“职业技能与实用技术”提升培训工程，采用“订单式”培养的模式，邀请工种专家、企业技术骨干等深入村社，对具有劳动力尚未就业的贫困群众开展专题、专业培训，提高贫困劳动力就业能力，引导推动贫困群众由“我向企业找活干”向“企业找我干活”的转变。截至目前，共组织技术培训46次，累计1300余人参与，成功推荐就业600余人。
      （二）就 业 促进一批 。大力实施就业培训工程，建立贫困劳动力“点对点”务工服务制度，采取“外出务工+就近务工”相结合的方式，一方面主动对接县人社、县农民工服务中心等部门，通过组织网上贫困户专场招聘会、务工专车送站等形式，引导群众外出务工增收；另一方面按每月400元/月标准，在每个村开设环境保洁、杂草清理等公益性岗位，促进贫困劳动力就近务工。截至目前，已成功实现外出贫困劳动力转移就业100余人，就近务工55人次。
      （三）帮扶带动一批。针对农村留守贫困劳动力多为留守老人、妇女等问题，统筹贫困群众土地、现有产业等资源，大力推行帮扶助弱短期产业发展计划，逐户逐人制定小庭院、小养殖、小买卖“三小工程”，确保贫困户每年至少有1个产业增收项目。截至目前，已有291户387人发展“三小工程”291个，实现人均增收300余元。