（4）近两年年度考核表复印件各1份；
（5）《报考人员身份及工作证明》原件1份。
个人自荐者，报名时可只提供（1）至（3）项材料，待得到下一步资格审查通知时再补充提供其它材料。
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负。由中共大英县委办公室电话或短信通知参加考试的人员考试时间和地点。
（三）考试。考试包括笔试和面试，成绩以百分制计，按笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%的比例计算。
岗位报考人数与考调人数之比不低于5:1方可开考，达不到开考比例的，经考调工作领导小组研究可将开考比例调减至3:1或相应缩减考调名额。根据考生笔试成绩，从高分到低分依次确定参加面试人选，面试人选与公开考调岗位的比例一般为3:1(开考比例调减至3:1的按2:1确定面试人选)。若笔试人员最后一名并列，并列人员均进入面试。
1.笔试
（1）笔试时间
2018年4月上旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。
（2）笔试内容
主要测试政策理论水平、综合分析能力、文字写作能力等。此次公开考调不指定考试辅导用书。
（3）成绩公布。成绩于笔试后10个工作日内在遂宁市人力资源和社会保障局、大英县人力资源和社会保障局官网上公布。
2.面试
（1）面试方式
采取结构化面试的方式进行。
（2）
面试时间、地点
面试具体时间、地点和有关事项另行通知。面试当日，面试
人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。
（3）面试内容
主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力，考官根据考生的综合表现进行打分，并由考生签字确认。
（4）成绩公布。面试成绩和考试总成绩于面试后10个工作日内在遂宁市人力资源和社会保障局、大英县人力资源和社会保障局官网上进行公布。
（四）考察。综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。
（五）体检。对考察合格的人员组织进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，出现的缺额，由考调工作领导小组集体研究决定是否递补。
（六）调动。经体检、考察合格的拟考调人员，在遂宁市人力资源和社会保障局、大英县人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定程序办理调动手续。
五、其他事项
除网站公示外，在本次公开考调的各个程序中将同时以电话（或短信）通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
本公告由中共大英县委办公室负责解释。
