为进一步深化村建制调整改革“后半篇”文章，优化村民小组区域范围，加强和创新基层治理，助力乡村振兴，根据省、市相关要求，我镇于2020年9月14日启动村民小组调整优化工作，以五着力为抓手，10月底已全面完成小组合并和小组长推选工作。
一是抓好调研摸底。各挂片领导带队深入村组开展调查走访，全面摸清各村村民小组人口、户数、面积、历史沿革、家族宗族、地形地貌、产业发展、集体资产、债权债务等情况，建立了明细台账，形成《村民小组调整优化调研报告》。
二是深入宣传发动。通过座谈、走访、召开村民代表大会等方式广泛宣传动员，并做好党委书记与村党组织书记、村委会主任谈心谈话，党委班子成员与村“两委”成员逐个谈心谈话，村党组织班子要与全体党员、村民代表谈心谈话。
三是做好风险评估。根据调研摸底、宣传发动、走谈座谈等方面情况，对村民小组调整优化工作进行风险评估，形成了《改革风险评估报告》，确保风险可防可控。
四是开展业务培训。坚持分层分级开展动员培训，以政策文件、操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容为培训重点，确保合组和推选工作合法有序。五是组织各村做好工作交接，有序做好调整后续工作，防止工作断档脱节。
经调整，我镇村民小组数由原215个调整为85个，调减率为60.4%，推选出的40岁以下、高中及以上文化程度人员达31%，增强了农民群众获得感、幸福感、安全感。
