（一）落实领导责任。镇党委、政府切实担负起领导责任，把村（社区）“两委”换届工作摆在突出位置，加强组织领导，强化工作指导，确保换届工作顺利开展。及时成立换届领导机构和工作机构，由镇党委主要负责同志任组长，落实专门工作人员。镇党委书记是换届工作第一责任人，分管领导是直接责任人，严格落实《镇（街道）党（工）委书记换届正负责任清单》，压紧压实责任，亲自抓、直接推。
        （二）加强工作指导。分层分级建立换届工作督导组，制定《督导工作手册》，采取随机抽查、调研访谈等方式，紧盯关键节点、关键环节开展督促指导；通过制发《换届指导手册》等实操文本等方式，明确换届各个步骤的主要内容、程序安排、标准要求等，确保基层工作有遵循、对照有标尺。镇党委要派出指导组蹲点指导，明确纪委书记、组织委员、指导组长、驻村干部责任，并督促其履职尽责。建立换届选举定期调度制度和重大事件、重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保健康有序推进。
       （三）严明换届纪律。坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，严明纪律、严格监督、严厉查处，确保换届风清气正。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守“十严禁”要求，以“零容忍”的态度正风肃纪。突出教育在先、警示在先、预防在先，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，观看警示教育典型案例，深刻汲取教训、举一反三、引以为戒。