大英县教育体育局2020年政府信息公开工作年度报告

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
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五、存在的主要问题及改进情况

一是政务信息公开及时性有待进一步提升。由于日常工作量大等客观原因，目前网站信息发布偶有不及时的情况出现，我局将紧扣群众关注的热点和敏感问题，进一步提升政务公开的时效性及网上网下的同步性。

二是加强政务公开信息调研。结合我局实际开展政务公开工作调研，充分利用各种力量和资源，挖掘工作新亮点，提高政务公开工作水平。

三是提高政务公开效能。及时梳理各项政务工作，补充完善公开信息，保障信息的完整性和准确性。同时，进一步推进公开信息电子化，降低公众查询成本。

六、其他需要报告的事项

（一）强化组织领导，健全工作机构

政务信息工作是各级政府系统的一项基础性工作，是上情下达、下情上报的重要渠道，是展示工作风貌和成效的重要窗口，也是制定政策、科学决策、推动工作的重要依据。为确保政务公开工作有序开展，县教育体育局按照“局长亲自抓，局办牵头抓，股室具体抓”的要求，从解决组织领导问题入手，定责任、抓调度，健全了政务公开组织架构。按照ＡＢ岗工作制的要求，明确了２名责任心强、文字功底好的信息工作人员具体负责政务信息的撰写报送，并为其提供必要的工作条件。

（二）提升报送质量，加强审核制度

具体工作中，县教育体育局紧扣中、省、市重大决策部署和县委、县政府中心工作，密切关注经济社会发展中的新情况、新问题，不断提高政务信息采集编报质量。严格执行信息报送审签制度，对上报信息的真实性、准确性和保密性进行审查，报送的信息必须经过单位分管领导审核同意，重要信息须经单位主要领导签字并加盖公章后报送。

（三）完善硬件建设，提升软件服务

为推进政务公开工作落到实处，根据县教育体育局制定的政务公开工作计划，进一步完善机构信息、政策文件和文件解读；及时更新部门动态和学校动态；根据要求更新人事任免、公开招聘等信息；及时更新教育资助、公共便民服务、行政许可、行政处罚、执法监督等信息。

（四） 强化工作责任，明确职责分工

一是对各股室的工作进行了明确分工，办公室负责政务公开工作的组织协调，各股室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实；二是继续将政务公开工作纳入机关各股室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为年终评先、评优和干部任免的重要依据；三是实行政务公开责任追究制度，对拒不实行政务公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究主要负责人及直接责任人的行政责任。

（五）创新工作举措,多渠道公开政务信息

2021年，县教育体育局将进一步整合优化政府信息，围绕公众关切热点问题，梳理、整合各类信息，使群众获取信息更加便捷。加强对“互联网+”、微信等新技术、新媒体的学习和应用，微信主动及时向社会群众公开热点信息，完善政务公开工作机制，加强政策解读、推行重大决策与公开、特别是在工作动态中突出宣传全县教育体育工作改革重点，紧扣队伍建设、课堂改革、校园文化、学校管理、教学常规落实等中心工作，选准角度，抓住重点，突出特色，选树典型，及时宣传推出各校（园）工作中的新思路、新举措、新成效，以及教育体育工作中涌现出来的先进人物事迹，加强正面宣传，弘扬社会正能量，提高广大人民群众对全县教育体育工作的知晓度和满意率。