2017年政府信息公开工作年度报告
一、概述
2017年县人社局政府信息公开主要开展了以下工作。
（一）加强领导。我局对政务信息公开工作高度重视，专门成立了政务信息公开工作领导小组，配备了1名专职人员和1名兼职人员开展政务信息公开工作。
（二）健全制度。建立健全政务公开管理制度，规范人社系统政务信息公开工作，加强涉及民生的社保、医保、居保、机保、就业、劳动仲裁、选人用人等法规知识、办事流程以及相关业务工作开展情况依法依规公开，进一步完善和实行部门行政项目和非行政项目的公开。
（三）规范信息发布基础工作。制定健全政务信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政务信息公开工作正常运转，全年没有发生因信息公开不及时被投诉现象，也未发生政务信息公开涉密事件。
二、主动公开政府信息情况
（一）公开内容
2017年县人社局通过政府信息公开目录管理系统累计主动公开政府信息218条：其中，概况信息1条；计划总结信息3条，占1%；规范性文件信息20条，占9%；工作动态信息52条，占24%；人事信息11条，占5%；财政信息17条，占8%；行政执法信息1条；其他信息113条，占52%。
重点信息公开情况：
主动公开了社会保险政策、就业创业、财政预决算经费、事业单位公开考试招聘等方面的政府信息158条；主动公开政协提案复函8件。
（二）公开形式
在四川省政府网站、县人民政府门户网站、本部门网站、各类媒体进行公开。
（三）解读政策和回应社会关注情况
2017年未发生解读政策和回应社会关注情况。
三、政府信息依申请公开情况
2017年没有收到书面、现场口头依申请公开政府信息。
四、政府信息公开收费及减免情况
全县政府信息公开未收取任何费用。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2017年没有政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、存在的主要问题
一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；
二是政府信息公开意识有待进一步提高；
三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。
七、改进措施
2018年，县人社局将采取切实有效的措施加以整改。
一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；
二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。
三是着眼于便民利民，加强政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。
大英县人力资源和社会保障局
2018年3月13日
