突出工作重点，提升党建质量

将村民小组调整优化作为选拔培养村级后备干部重要措施，通过推荐选举3名大学毕业生、80余名致富带头人走上村民小组长岗位参与村级治理，确保村建制调整优化后各村工作有序衔接、力量不减。培优1名事业干部通过第一书记平台考取定向公务员，选派4名事业干部到村担任第一书记，2名选调生到贫困村任职，推荐12名在职村干部到县委党校进行学历提升，严把“一肩挑”书记考察关，聚力写好村建制调整优化改革“后半篇文章”。扎实开展党组织晋位升级工作，对5个村党组织书记进行调整。整合资金10万余元，实施斗笠村党群活动阵地亲民化改造;利用原智水乡政府闲置办公场所，对智水村党群服务中心进行规范化标准化建设。