县发展改革局制定定岗定员定责方案

为加强全局工作人员管理，合理配置人才资源，优化干部队伍结构，提高工作效能和服务水平，努力建设一支高素质、专业化和勇于担当的干部队伍，县发展改革局近期开展了全局工作人员定岗定员定责工作，并制定了《大英县发展和改革局定岗定员定责工作实施方案》。方案中对所有在职人员进行了科学配置，局内设机构12个，局下属事业单位5个。按要求配备了股室负责人，制定了各单位职能职责。做到了因事设职，因职择人，人尽其才，才尽其用。