一、招工有难度。部分外贸企业生产精密仪器，对工人素质要求较高，当地人口外流现象较严重，故导致难以招到合适的工人。如大英彰骏光电科技有限公司反映，该公司主要生产光学玻璃镜头，属于易碎精密产品，且由于该公司生产工作劳动强度大，要求工人年龄在四十岁以下。但大英由于身处成渝两地中间地段，大城市的虹吸效应明显，导致青壮年人口外流现象较为严重，故难以招到合适的工人，
二、出口渠道少。国内部分行业由于产品高端技术与国外存在差距，品牌影响力较低，出口渠道难以打开，国外市场难以开拓。如四川蓬盐汇进出口贸易有限公司反映，该公司所生产的精制盐仅能通过其2003年在日本东京设立的办事处销往国外。本有意开拓东南亚市场，但由于品牌影响力在国外较低，难以寻找到销售渠道，故迟迟不能开拓更多外贸业务。且由于产品高端技术缺失，该公司出口到日本的精制盐仅被日本制盐企业当作原材料，再通过对该公司产品的进一步深加工，来提升产品附加值，然后以更高的价格销售，更多的利润实际由日本公司赚取获得。
三、市场开发难。由于疫情影响，国内部分企业的海外市场开拓工作受阻。如四川蜀泰化工科技有限公司反映，因其产品小众，市场开发工作对该公司极为重要。其本欲于2019年到东南亚国家举办专业展会，以此来吸引合作方，开拓东南亚市场。但由于疫情影响，展会计划搁浅，导致其市场开发工作受阻，海外业务难以拓展。
四、运费非常贵。物流公司对部分特殊商品的物流要求高，运费收取贵，导致特殊商品企业难以控制成本，在对外贸易中失去了成本优势。如四川康泉生物科技有限公司反映，其所生产的药品被物流公司列为化工品，DHL公司要求其销往美国的药品均采用透明包装，否则不予寄递，但透明包装价格昂贵，只有将产品价格提升20%才能基本保证不亏损，但美方客户不同意此价格；联邦快递虽未要求使用透明包装，但其运费达到100RMB/KG，要保证利润空间，需将产品价格提升12%，但美方客户只同意在原来价格上上浮10%，导致公司外贸业务利润空间进一步压缩，有时甚至难以保证利润，故公司选择缩减外贸业务。
