根据书记员办案任务的完成情况，按时足额支付当月工资。各项指标均达到预期，工作顺利进行，2022年度临聘经费项目支出专项资金绩效自评分为95分。
二、项目资金申报及使用情况
（一）项目资金申报及批复情况
该项目资金2022年预算220万元,于2022年财政全额拨入我单位，支付进度100%，资金全部用于书记员的工资发放，项目绩效目标全面实现。
（二）资金计划、到位及使用情况
1．资金计划：本项目资金2022年预算220万元。
2．资金到位：本项目资金于2022年财政全额拨入我单位，支付进度100%。
3．资金使用：资金全部用于书记员的工资发放，项目绩效目标全面实现。
（三）项目财务管理情况
我院按照《政府会计制度》，所有预算收支完全纳入大平台核算，项目资金于2022年财政全额拨入我单位。支付程序经过相关领导层层审批，合规合法使用该项目资金。
三、项目实施及管理情况
（一）项目组织架构及实施流程。该项目在2022年预算编制上会研究决定，预算申报程序合规合法。
（二）项目管理情况。我院按照《政府会计制度》，所有预算收支完全纳入大平台核算，项目资金于2022年财政全额拨入我单位。支付程序经过相关领导层层审批，合规合法使用该项目资金。
（三）项目监管情况。我院该项目资金较好完成预期目标，保障了书记员工资按月足额发放。
四、项目绩效情况
（一）项目完成情况
数量指标：发放书记员工资人数55名；质量指标：书记员完成辅助审判工作；时效指标：按月发放工资人数55名；成本指标：足额发放书记员工资人数55名。
（二）项目效益情况
社会效益：提供55个就业岗位；满意度指标：办案群众满意度大于80%。
五、评价结论及建议
（一）评价结论
通过对临聘经费项目支出进行绩效评价，仔细梳理了2022年财政拨款收入、临聘人员工资落实、绩效考核工资发放等情况，对临聘人员经费的使用有了更加深刻的认识和反思，建立了更加优秀、合理的临聘人员经费使用激励机制，提高了项目资金使用率，也较大提升了我院聘用人员的工作积极性。
（二）存在的问题
预算资金过低，人才流失严重。
（三）相关建议
下一步，我院拟通过修订绩效考核办法及奖励标准，尽可能更好地调动临聘人员工作争优积极性，鼓励临聘人员提升工作技能，提高工作素养，端正工作态度；并定期开展资金使用情况督促检查，发现问题及时整改，提高预算项目资金的落实效率。
附表：
