9、负责联系、培养新的社会阶层代表人士，支持、帮助新的社会阶层人士加强自身建设、发挥作用。调查研究全县新的社会阶层人士情况并提出政策建议，联系、培养新的社会阶层代表人士，开展思想政治工作，指导县新的社会阶层人士联谊会开展统战工作。
10、承担全县非公有制经济协调工作，负责全县引导非公有制经济代表人士工作，参与制定、推动落实鼓励支持非公有制经济发展的政策，调查研究全县非公有制经济人士情况并提出政策建议，了解和反映非公有制经济人士的意见，团结、服务、引导、教育非公有制经济人士，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。
11、统一管理侨务工作，贯彻落实党的侨务工作方针政策，拟订全县侨务工作规划并组织协调、督促检查落实，调查研究侨情和侨务工作情况，管理侨务行政事务，统筹协调有关部门和社会团体涉侨工作，联系海外有关侨团和代表人士，负责海外侨胞代表人士在相关统战团体的安排，指导推动涉侨宣传、文化交流、华文教育工作等，保护华侨和归侨侨眷在县内的合法权利和利益。
12、统一管理台湾事务工作。贯彻落实中、省、市海外统战工作政策和规划并组织协调、督促检查落实。联系港澳台有关党派、团体及代表人士。调查研究台情和涉台事务工作情况，提出政策建议。践行“两岸一家亲”理念，组织、指导、管理、协调各部门、镇乡、园区、社区对台工作。促进两岸经济社会融合发展。负责对台宣传、涉台教育和我县涉台新闻发布。做好统一战线外事管理工作。
13、受县委委托，领导县工商联党组，指导县工商联工作。负责统一战线有关单位和团体及事业单位的管理工作。
14、负责职责范围内的安全生产、职业健康、生态环境保护、审批便民服务化等工作。
15、完成县委交办的其他任务。
（三）人员概况。大英县委统战部共有在编人员16人，其中行政编制12人，事业编4名；编外人员2名，退休人员10名。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。中共大英县委统战部收入总计336.9万元，其中年初结转结余5.31万元，本年财政拨款收入331.58万元。
（二）部门财政资金支出情况。中共大英县委统战部全年支出336.90万元，其中基本支出275.85万元，项目支出61.05万元。
三、部门整体预算绩效管理情况
（一）部门预算项目绩效管理。
1.部门绩效目标：（1）保障单位职工工资及日常运转；（2）夯实共同思想政治基础，党的领导持续加强；（3）多党合作水平全面提升；（4）民营经济统战工作全面拓展；（5）民族宗教工作有力推进；（6）港澳台和海外统战工作全面延伸；（7）党外代表人士素质能力全面提高；（8）坚持创建特色统战品牌。
2.目标实现：
人员类：2021年度，单位职工工资及保障经费都得以按时按质保障，全年人员经费204.8万元。
运转类：2021年全年公用经费71.05万元，主要保障单位日常运转，用于通信费、水费、维修维护、工会、其他交通费用、福利费、公务接待等费用。
特定目标项目类：全年决算数61.05万元，主要保障了党的领导持续加强，落实下级各项部署；指导各民主党派重点围绕疫情防控、乡村振兴、投资促进等重大部署开展民主监督；支持各民主党派聚焦中心工作建诤言、献良策、出实招，打造“亲清大英”民营经济统战工作品牌，大力实施“回归工程”，发挥统战优势，开展企业法律援助、管理培训等；加强党外干部培养，提高干部素质；稳妥推进民族宗教工作；港澳台和海外统战工作全面延伸；进一步贯彻落实全国、全省、全市对台工作会议精神，全面摸清和掌握大英县港澳侨台底数及开展交流活动；基层统战工作全面铺开，配齐乡镇统战委员、打造多党合作教育示范基地，创新实施“333”新乡贤工作模式，探索出了新乡贤助力乡村振兴新路子。
3.支出控制方面。县委统战部按县财政局要求完成分配，做到收支合规、平衡。
4.预算动态、执行进度预算完成及结余方面。2021年度年初结转数5.31万元，2021年度财政拨款331.59万元，其他收入0万元。本年支出决算总计336.90万元，结余结转0万元，全年预算执行100%。
5.本单位目前未发现有违规行为。
（二）结果应用情况
绩效评价不仅为单位决策提供了参考，而且我们将评价结果与预算安排相结合，逐渐提升整体绩效水平，并将整体支出绩效评价结果按照政府信息公开要求予以公开。
（三）
自评质量
根据年初的绩效考核工作计划和目标，县委统战部较好地完成了全年的目标任务。根据2021年部门整体支出项目绩效评价指标体系，县委统战部整体绩效自评分79.5分
四、评价结论及建议
中共大英县委统战部通过加强组织领导和统筹协调，按照财政局相关规定，结合我单位的实际情况，建立健全了《中共大英县委统战部工作制度》，落实主体责任，保障各项目标任务顺利完成。
（二）存在问题
1.年初预算编制不合理，年内预算追加了部分经费，预算编制的合理性有待进一步提高。
2.我部财政拨款经费整体偏低，特别是一般性公用支出的基数标准与实际日常运转费用存在相当大的差距，为保证正常运转，只能从项目经费中适当调整部分经费。
3.单位业务人员对预算支出绩效评价业务不熟悉，政策理解方面有待加强。
（三）改进建议
1.细化预算编制工作，认真做好预算的编制。严格按照预算编撰的相关制度和要求进行预算编制，全面编制预算项目，优先保障固定性的相对刚性的费用支出项目，进一步提高预算编制的科学性和可控性。
2.建立长效机制，把绩效评价作为单位日常工作，认真对待绩效评价管理工作，不断提高业务人员能力素质。
附件2
