效益指标 社会效益指标 村(社区)干部报酬应发尽发率 =100% =100% 效益指标 可持续影响指标 村(社区)干部报酬管理机制健全性 优良中低差 优良中低差 满意度指标 服务对象满意度指标 村(社区)干部满意度 ≧95% ≧95%