在押人员正常就医率 | 6 | =100% | =100% | 反应项目实施效益 | 比率分值法 | 分值=（完成值/目标值）×100%×指标分值 | 6 | |||||||||||||||
监所设施正常运转率 | 6 | =100% | =100% | 反应项目实施时效 | 比率分值法 | 分值=（完成值/目标值）×100%×指标分值 | 6 | |||||||||||||||
在押人员着装规范率 | 6 | =100% | =100% | 反应项目实施效益 | 比率分值法 | 分值=（完成值/目标值）×100%×指标分值 | √ | 6 | ||||||||||||||
可持续影响指标 | 拘留所内部管理制度健全性 | 6 | 优良中低差 | 优 | 反应项目实施效益 | 分级评分法 | 优 | 良 | 中 | 低 | 差 | 6 | ||||||||||
6分 | 4分 | 2分 | 1分 | 0分 | ||||||||||||||||||
满意度（10分） | 所有项目 | 满意度 | 监所管教人员满意率 | 5 | ≧85% | ≧85% | 反应项目服务对象满意率 | 比率分值法 | 分值=（完成值/目标值）×100%×指标分值 | 5 | ||||||||||||
在押人员满意率 | 5 | ≧85% | ≧85% | 反应项目服务对象满意率 | 比率分值法 | 分值=（完成值/目标值）×100%×指标分值 | 5 | |||||||||||||||
专项预算项目绩效评价报告
（2023年民警执勤津贴加班补助）
一、项目概况
（一）项目基本情况。
1.管理职能：我局具有预防、制止和侦查违法犯罪活动、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为的职能。2023年民警执勤津贴加班补助项目用于发放230名民警周末、节假日加班补助及工作日执勤津贴，确保民警执勤加班补助及时足额发放到人，提高民警工作积极性，确保执勤加班工作正常开展。
2.项目立项、资金申报的依据：按照人社部规〔2017〕9号、10号文件精神，根据我局职能和管理需要进行预算申报。
3.资金支持具体项目的条件、范围与支持方式概况：主要用于民警周末、节假日加班补助及工作日执勤津贴，确保民警执勤加班补助及时足额发放到人，提高民警工作积极性，确保执勤加班工作正常开展。
4.资金分配的原则及考虑因素：按照使用规范性、合理性、及时性的原则，保障项目的顺利开展实施。
（二）项目绩效目标。
1.项目主要内容。为及时足额发放民警执勤津贴加班补助，我局提请县委县政府批准将民警执勤津贴加班补助纳入年度预算，用于民警周末、节假日加班补助及工作日执勤津贴，确保民警执勤加班补助及时足额发放到人，提高民警工作积极性，确保执勤加班工作正常开展。
2.项目应实现的具体绩效目标如下：
部门预算项目支出绩效目标申报表
（2023年度）
