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大英融媒体（记者 杨博文 王茜）10月22日晚，大英县领导干部大讲堂第二十期如期开讲。两位市直部门主要负责人与两位县领导登台授课，围绕就业保障、信访工作、影视产业、历史遗留问题化解等领域，通过案例分享、路径解读，生动诠释高质量发展的实践方法，为大英破解发展堵点、厚植竞争优势提供靶向指引，更为全县干部队伍提振干事信心、提升履职能力凝聚强大合力。
“推动高质量充分就业，是一项系统工程，更是一份沉甸甸的责任。”市人力资源社会保障局局长蒋晟在《我市就业工作的思考与实践探索》中，按照“为什么要追求高质量充分就业？”“高质量充分就业是什么？”“我们怎么实现高质量充分就业？”的逻辑脉络，结合就业形态历史演变、当前就业形势，以及围绕构建大就业工作格局、打造“15分钟”就业服务圈、分类施策开展重点群体就业帮扶等具体举措，生动讲述了遂宁人社系统以高质量充分就业服务保障遂宁高质量跨越式发展的实践成效。 市驻蓉办事处主任李效白以《部门信访工作的实践和思考》为题，通过案例剖析，系统阐述部门做好信访工作的思路。他表示，做好新时代信访工作，要坚持以人民为中心，全面、真实地了解群众诉求，持续优化信访工作方法，切实把信访工作做到群众心坎上。 遂宁市中国死海旅游度假区管委会副主任任涛以《扛牢 “引客入遂”大旗，加快建设西南影视梦工厂》为题，通过具体实践案例，阐述了大英影视产业从“硬件筑基、服务提效、产业集聚、影旅赋能”四方面取得的发展成效。他表示，将继续围绕“加快建设西南影视梦工厂”核心目标，聚焦强化顶层设计、丰富拍摄场景、挖掘影视收益点等方向，通过加快市场化运营、健全影视产业链条、强化人才培育、加强对外传播等措施，全力推动影视产业提档升级。 遂宁市中国死海旅游度假区管委会副主任陈海军以《关于解决历史遗留问题的几点思考》为题，从“核心工作方法构建”“关键思维赋能” 两个维度，解析历史遗留问题的化解路径。他介绍，在工作方法上，重点围绕“加强领导、抓住关键、干群关系、创新担当、守住底线”五个核心，通过把准方向、统筹各方、坚持人民至上等具体举措破解难题；在思维运用上，以系统思维统筹全局、利他思维达成共识、发展思维持续推进。他表示，将在县委县政府领导下联动各方力量，推动历史遗留问题逐步化解，为大英发展扫清障碍。 夜色渐深，会场内热度不减。台下干部始终专注投入，或认真记录授课重点，或随内容梳理工作思路，笔记本上记满了要点标注与思路框架。大家纷纷表示，此次大讲堂内容紧扣大英发展实际，既有理论高度又有实践深度，将把所学内容转化为破解难题、推动发展的具体行动，为大英高质量跨越式发展积蓄更强动能。 | 
