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大英融媒体（记者 唐波）根据县委巡察工作统一部署，2026年3月16日至4月3日，县委第四巡察组对县人力资源社会保障局党组开展了基层执法领域突出问题专项巡察。2026年6月12日，县委第四巡察组专项巡察县人力资源社会保障局党组情况反馈会议召开。 会上，县委第四巡察组详细反馈了巡察意见，县委巡察工作领导小组就贯彻落实县委巡察工作领导小组会议和书记专题会议精神、抓好巡察整改工作提出具体要求。县人力资源社会保障局党组负责人就做好巡察整改工作作了表态发言。 县委第四巡察组指出，县人力资源社会保障局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，较好履行了社会民生保障、劳动保障监察、人力资源培训、工资支付保障等基层执法职责，取得一定成效，但巡察仍发现五方面问题：政治站位上，党的领导作用发挥不充分，理论武装不深入，对基层执法重视不足，政治引领有差距；政策执行上，执法随意性突出，文书制作不严谨，程序规范不到位；突出问题整治上，存在执法权力滥用苗头，法治意识不强，“以管代罚”泛化，办案质效待提升；监管责任上，部门协作不畅，队伍建设存在短板，作风不严实，监督责任落实不力；整改实效上，上轮巡察反馈问题整改不力。 县委巡察工作领导小组要求，局党组要切实扛起巡察整改政治责任：淬炼政治忠诚，从政治高度把握问题本质，增强整改思想自觉、政治自觉和行动自觉；坚持靶向施治，以法治思维统领履职，优化人才结构，强化执法能力建设，统筹推进全部问题整改；拧紧责任链条，层层压实责任，动真碰硬抓好执法领域整改，立足大英县域实际，把整改成果转化为规范执法、惠民利民的实干成效，护航大美大英高质量发展。 县人力资源社会保障局党组负责人表示，局党组将坚定政治立场，严明政治纪律，全盘认领问题，坚决扛起整改主体责任，摒弃麻痹思想和侥幸心理，把巡察整改作为重要政治任务；坚持靶向施策，对照反馈问题精准制定方案，细化“四张清单”，实行台账管理、销号落实，确保问题见底清零；健全长效机制，坚持当下改与长久立相结合，举一反三，全面梳理制度漏洞、监管短板和廉政风险，涵养风清气正的执法环境，夯实法治人社根基。 县委第四巡察组联络员及县纪委监委机关、县委组织部有关同志，县人力资源社会保障局党组领导班子成员、机关各股室（中心）负责同志参加会议。
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