|
为妥善化解劳动争议，有效维护企业和职工双方合法权益，9月11日，大英县总工会联合四川同载律师事务所前往川中特纺开展走访调解工作，现场处置职工劳资纠纷。 本次纠纷涉及我县某企业职工鲁某欠薪及加班费争议。鲁某反映2023年10月入职企业，2026年7月24日自行离职，企业未足额支付工资、加班费等相关待遇，提出工资、加班补偿等诉求。调解工作组现场核实情况，向企业明确劳动用工相关法律规定，要求企业梳理提供职工近一年考勤记录、工资银行流水、用电记录等佐证材料。
大英县总工会法律援助调解工作组坚持法理兼顾、双向维护原则，工作组提议优先采取调解方式化解矛盾，建议企业组织劳资双方开展协商，若达成一致则签订调解协议书，一次性化解争议，减少企业诉讼成本、降低职工维权耗时。 下一步，大英县总工会持续做实劳动纠纷前端调处，把矛盾化解在基层一线，既保障职工劳动报酬等合法权益，也引导企业合规经营，构建和谐稳定劳动关系。
| 
