一、加强了宣传,搭建了招用工平台的长效机制
(一)加强了宣传,通过手机短信、微信、广播电视、宣传单、大英县政府网、大英县人力资源和社会保障局网、遂宁公共招聘网等方式大力宣传了大英工业的蓬勃发展,需要大量员工,有一个很好的工作环境,工资待遇也不低,更关键的是,可以陪着年迈的父母,幼小的儿女,一家团聚,留在本地就业,能更好的达到家庭事业双丰收,将用工信息宣传到了千家万户。截止6月底,已发送手机短信2.13万条,广播电视宣传7次,宣传单1.5万余份。
(二)搭建了招用工平台的长效机制。一是制定了《进一步做好县内企业用工服务的实施意见》(大府办函〔2014〕90号),提出了提升公共就业服务水平,构筑形式多样用工服务平台;加强用工培训,提升劳动者素质和企业管理水平;优化企业用工环境,增强企业自身吸引力;实施考核激励政策,调动各方共同解决用工问题;加强领导,完善企业用工服务机制等措施要求,为缓解县内企业用工难问题提供了政策支持。二是春季定期在新区广场召开企业用工招聘会,每月第一个星期五上午在大英县人力资源市场(大英县行政服务大楼一楼)召开专场招聘会。春季招聘会有61家企业提供就业岗位1830个,现场发放宣传资料1.5万份左右,政策咨询达1100人次,求职者与企业现场报名登记2216人。截止6月底成功举办6期定期招聘会。每期招聘会有10余家企业积极参加,累计求职人员有1000余人,成功介绍到企业就业248人。三是在大英县人力资源和社会保障局、遂宁公共招聘网开辟了企业招用工专栏,在人力资源市场和高校毕业生孵化基地电子显示屏长期发布用工信息。四是鼓励职介机构和园区企业对接,常年为企业开展招用工服务。这些机制的建立极大地缓解了县内企业用工难的问题。
二、组织开展了针对性强的技能培训
鼓励辖区内各类职业培训机构,根据我县支柱产业、新兴产业和重点骨干企业的不同工种、不同岗位要求,针对初、高中毕业生开展了劳动预备制培训,下岗失业人员、失地农民、进城农民工、复退军人、残疾人等开展了技能培训,企业职工开展了技能提升培训等工作。进一步提高了职业技能培训质量、注重实效,由单纯的任务式培训,转向符合求职者意愿和企业用工需求的培训,提高了参训人员的就业率和培训的实效性。截止6月底,开展了企业职工提升培训1350人,完成市县任务的65%;城乡劳动力技能培训2166人,完成市县任务的65.64%,成功推荐到县内企业就业454人,大大缓解了企业的招用工难的问题。指导鼓励各类职业院校、培训机构与我县企业建立了协作关系,一些企业也主动和培训机构联系,建立了长效机制,开展了订单培训,对口培训等。同时增强了培训的针对性,引导劳动者树立正确的就业观念,养成吃苦耐劳的敬业精神,加大了对失地农民等困难群众的技能培训力度。
三、竭力帮扶企业享受了就业再就业政策
近6年以来,我局一直按照国家就业再就业政策,在支持企业稳岗稳员、健康发展等方面给予了大力支持。每年提供2500名左右的培训名额,帮扶在税收缴得多、企业发展好、就业人员多、下岗人员少等方面的企业开展员工技能提升培训,对新员工开展岗前培训,对老员工开展技术提升培训,稳定了企业岗位,增加了企业收入,缓解了企业压力。同时对符合条件的企业实施了大学生见习补贴和运用失业保险支持稳定就业政策。每年帮扶企业的就业专项资金保持在80万元左右。
四、加强了劳动监察执法工作
劳动保障、工会等部门加强了对企业用工的指导服务,指导企业建立了集体合同制度,推动了工资集体协商,帮助企业完善了劳动合同条款。积极参与了和谐劳动关系等级评价,促进企业用工良性循环。全县获得市级及以上和谐劳动关系荣誉的企业52个,其中:国家级1个,省级3个。加强了劳动监察执法工作,及时发现和纠正了企业的违规违法行为。加强了人力资源市场监管,严厉打击了各类以招工、培训、鉴定为名坑害劳动者的欺诈行为。截止6月底,查处违法拖欠工资案件107件,为1732名劳动者追讨应得工资1300万元;企业合同签订率87.5%,其中规模以上企业劳动合同签订率96%以上; 督促企业补缴社会保险费35万元,补签劳动合同426份;受理劳动争议案件22件,其中调解处理2件,仲裁处理15件;不予受理案件2件。
五、提高职工薪酬待遇水平
定期公布企业工资增长指导线和人力资源市场工资指导价位,执行最低工资制度,2015年最低工资标准为1250元。鼓励企业建立工资正常增长机制,随着自身经济效益的提高,不断提高职工工资。严格执行法定休假制度,确需在休息日、法定假日工作的,要坚持职工自愿,并依法支付加班工资。建立劳动保障、工会、住建、公安、工商、金融等部门组织对企业拖欠职工工资行为的联动防控机制,加强对招用农民工较多的纺织服装、加工制造等企业的巡查,进一步规范企业工资支付行为,按时足额发放工资,严厉查处克扣和无故拖欠员工工资等违法行为。
六、不断完善社会保障体系
认真解决外来工、农民工的社会保障问题,鼓励县内企业员工申请加入城镇职工医疗保险或城镇灵活就业医疗保险,扩大医保覆盖面,支持园区或其周边地区(乡镇)有条件的医院(卫生院)申请纳入企业职工医保定点医疗机构,督促企业按时足额缴纳员工医疗保险费,为园区外来员工提供与市民同等化的医疗卫生服务。截止6月底,企业养老保险参保职工27826人,征收养老保险费1亿余元;生育保险参保职工6996人,征收生育保险费120万元;工伤保险参保职工6853人,征收工伤保险费239万元。