大农函〔2021〕115号
大英县农业农村局
关于县五届人大七次会议第40号建议的
复 函
蒋华红、吴坤杜、刘锋、漆长洪、杨春花、谭斯列、徐启超、杨期语代表：
你们在县五届人大七次会议上提出的《关于切实加强农村人才队伍建设的建议》（第40号建议）收悉，现将办理情况函复如下。
近年来，我县围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的决策部署，大力加快乡村人才队伍建设，引进了高层次人才(研究生学历)7名，培育农村实用人才23名、农业职业经理人18名、青年农场主36名、新型经营主体带头人1240名、专业技能型和专业服务型等748名，为乡村振兴战略夯实了人才基础。根据我县人才队伍建设现状及你们提出的建议，我们着重做好以下几方面的工作。
一、强化政策保障，加快人才回引步伐
深化落实我县出台的《大英县人才工作领导小组关于印发〈大英县深入推进人才强县战略新十条措施〉的通知》（大人才〔2021〕1号）、《大英县人才工作领导小组关于印发〈“卓筒之星计划”实施办法〉（试行）的通知》（大人才〔2021〕2号）、《大英县农业农村局关于印发〈促进返乡下乡创业激励措施〉的通知》（大农函〔2021〕29号）等精神，2021年至2030年，重点围绕全县“136”现代农业产业发展工程和融入成渝地区双城经济圈一体化发展需求，以园区建设为抓手，以精品粮油、道地中药材、优质柑橘、卓筒甜桃等七大主导产业带为重点，增强大众创业、万众创新活力，鼓励和支持农民工、大学生和复员转业退役军人等人员返乡下乡创业。
二、强化人才培训，提升人才专业水平
（一）落实高素质农民培训。围绕乡村振兴，贯彻落实全省“10＋3”产业建设体系，实施“136”现代农业发展工程，以现代农业园区为载体，培育农村高素质经营管理人才，实现乡村产业兴旺，农民群众依托产业发展增收致富。依托阳光工程、高素质农民培训等项目带动，分布实施，整体联动，相互衔接，合力推进。提升农村实用人才科学文化水平，使其成为“懂农业、爱农业、干农业”的行家里手。“十四五”期间全县计划培育高素质农民620人。
（二）做好新型经营主体培育。创新新型经营主体培育方式，坚持宣传发动倡导、业务培训主导、备案管理引导，培小扶大、示范引领、辐射带动等方式方法，不断发展壮大新型经营主体，充分发挥主体示范带动作用，夯实乡村振兴人才基础。“十四五”期间，全县计划培育农业产业化龙头企业5家，农民专业合作社220家，家庭农场750户，农村致富带头人230名。
大英县农业农村局
2021年9月6日
（联系人：彭婷婷；联系电话：15982145436）
