（四）强培训孵组织提服务。2023年以来抽调业务骨干参加省民政厅“蜀养人才培英工程”培训12人次；同时，已开展养老服务人才、养老机构食品安全、消防安全、等级评定等培训覆盖300余人次，召开公办敬老院服务质量提升流动现场会2次，组织各镇分管领导、社会事务办公室主任、敬老院常务副院长以及民办养老机构负责人赴射洪、蓬溪考察学习养老先进经验1次；通过内孵、自培方式，已注册养老类社会组织13家，其中有6家实体运营民办养老机构，7家承接居家养老服务项目以及相关业务咨询服务；成立社区“银龄”互助志愿队，已对招募的40余名志愿者开展2期业务培训；组建家庭医生志愿服务队124支，为1100名失能老年人提供免费上门健康管理和健康服务指导，为73567名老年人建立健康档案，为49426名老年人免费体检，为46291名老年人开展中医药保健服务；16家养老机构均与县人民医院、辖区卫生院签订绿色就医通道协议。县老年大学开设舞蹈、太极拳、合唱、旗袍、书法瑜伽等9个班次，累计授课200余课时，招募授课老师8人，组织老年大学舞蹈、旗袍班等班次为群众义务演出6场次，开展“乐学善养·情暖夕阳”公益微课堂活动进小区、进社区、进敬老院10余次。
二、配置养老服务资源，补齐社区居家养老设施短板
