7、根据干部管理权限，负责纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导。会同有关方面做好县纪委监委派驻（出）机构、镇（乡）纪委领导班子建设有关工作。组织和指导全县纪检监察系统干部教育培训工作等。
8、负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。
9、完成县委和上级纪委监委交办的其他任务。
（三）人员概况。
年末编制人数74人，比上年增加了72%，原因是机构改革，人员划转。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。
中共大英县纪委2019年收入总额为14,169,870.61元，其中：当年财政拨款收入14,169,870.61元。
（二）部门财政资金支出情况。
2019年支出总额为13,686,091.71元，其中：一般公共服务支出12,316,832.03元；社会保障和就业支出688,402.77元，医疗卫生与计划生育支出251,950.02元，住房保障支出428,906.89元。年末结转和结余1,156,264.30元。
三、部门财政支出管理情况
（一）预算编制情况
绩效目标是预算编制的前提和基础，按照“费随事定”的原则，2019年中共大英县纪委专用项目按要求编制了绩效目标，从项目完成、项目效益、满意度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响以及服务对象满意度等情况。
（二）执行管理情况
我单位严格按照预算要求执行预算任务，严格执行中央八项规定，省委十项规定，严格执行三公经费预算，决算数据均未超过预算数。
（三）综合管理情况
我单位无政府性债务；采购业务严格按照《政府采购目录》相关规定执行；单位资产管理均按要求纳入四川省资产管理信息系统管理，并按要求及时、准确、全面开展资产清查工作，及时组织专人负责报表并提交资产清查报告及相关说明；内部控制健全并执行良好。
我单位预、决算相关信息由中共大英县纪委按相关规定，在财政部门批复后二十日内，统一向社会公开。
（四）整体绩效
按照预算绩效管理要求，本部门对2019年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理，共编制绩效目标4个，涉及财政资金1416.99万元，覆盖率达到100%。
当年取得的主要事业成效。
2019年在县委和市纪委监委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届四中全会精神和省委、市委、县委各项工作部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕持续巩固发展风清气正良好政治生态这一目标，创新构建“两个责任”双向同频互动的履责新机制，积极探索片区协作精准监督新模式，率先出台巡察“后半篇文章”23条措施等制度，一体构建“三不”长效机制，推动我县纪检监察工作高质量发展。
1-12月，共受理信访举报143件次，同比下降3.38%，其中，检举控告类、初信初访、重复信访分别同比下降36%、30%、44%，省委第四巡视组交办信访已全部办结；处置问题线索256件，立案审查调查167件，党纪政务处分141人，组织处理205人次，依法留置11人，移送司法机关审查起诉11人，挽回直接经济损失9000余万元；综合运用“四种形态”处理266人次，其中第一、第二种形态分别占比53.8%、33.4%；依纪依规容错减责或免责34人，为95名干部澄清是非，推动7名问责期满且表现优秀的党员干部再起用；《严防利用职务影响力谋取私利》等经验做法被人民网、《中国纪检监察报》、中纪委网站等中省市主流媒体36次正面宣传报道。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
2019年单位支出满足了单位各项工作的正常开展，确保了各项计划和任务的完成，我单位各项工作取得不错的成绩。
（二）存在问题
单位财务人员对预算支出绩效评价业务不熟悉，政策理解方面有待加强。
（三）改进建议
部门整体绩效评价工作是一项长期性的工作，专业性强，工作量大，建议财政有关部门进一步加强开展相关的业务工作培训，组织开展部门之间、单位之间的经验交流，切实推进绩效评价工作的开展。
第五部分 附表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、财政拨款支出决算明细表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表
九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表
十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表
十三、国有资本经营预算支出决算表
