大天委发〔2023〕15号
中共大英县天保镇委员会
大英县天保镇人民政府
关于印发《天保镇2023年干部管理制度》的通知
各村（社区）、镇直各部门：
《天保镇2023年干部管理制度》已经镇党委、政府研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
中共大英县天保镇委员会 大英县天保镇人民政府
2023年2月14日
天保镇2023年干部管理制度
一、工作制度
1.工作签到制。全体工作干部必须在上班8:30前到党政办公室签到，下午下班5:30签退，不得代签、冒签，有事无法签到、签退，请向主要领导反映并征得同意，告知办公室签到负责人核实情况后在备注栏中注明，否则，不予认可，按照应正常上班处理，每周由镇纪委对签到情况进行统计督查，迟到或早退通报批评，第一次迟到扣工作津贴50元、第二次扣工作津贴100元、第三次扣1个月工作津贴，扣减目标分0.5分；被县上督查，发现1次，扣1季度工作津贴，减目标分2分。以上情况发现2次以上以此类推处罚，3次以上按纪委相关要求进行处理。
2.行政效能制。上班时间，禁止开展与工作无关的各种活动，严禁坐茶馆、下棋、打牌、上网聊天、打游戏、网络购物等，一经发现或经查属实者，按效能建设有关规定处理，并扣年度目标分1分，并扣工作津贴100元。凡无正当理由被群众投诉1次扣0.5分，并扣工作津贴100元。
3.去向公示制。因工作原因确需离岗的，必须告知党政办做好去向登记，并更新去向公示牌，未登记或实际去向与登记去向、公示去向不符的，则按旷工一天处理，扣年度目标分1分，并扣工作津贴100元。
4.首问责任制。到镇机关办理事宜，在首问人职责范围内能够解决的，首问人应当及时办理，一次性告知有关事项，耐心地解答对方的询问。办事人办理的事项不属于首问人受理范围的，首问人应当耐心解释，并尽自己所知给予指导和帮助，凡违反首问责任制，经查实，给予教育、通报批评、视情节轻重程度扣减年度目标分0.5—1分，并扣工作津贴50-100元。
5.限时办结制。对党委、政府安排的各项工作，责任人不得推诿、拖延，必须在要求时间内办结。若因工作延误、过失被通报批评的，分别扣分管领导、相关责任人年度目标分0.5-1分，也可视程度加倍扣减目标分，并扣工作津贴50-100元。
6.工作汇报制。定期或不定期向科室负责人或分管领导汇报工作情况，并由分管领导报主要领导。若因未汇报而导致工作未开展或出现差错，由责任人承担所有责任，视情节轻重扣减目标分1-5分，扣工作津贴100-500元。
7.一岗双责制。所有干部既要做好本职工作，又要负责所驻村（社区）各项工作的推进落实；科室负责人既要管业务，又要管理好科室工作人员队伍；领导干部既要抓好分管工作的落实，又要抓好分管部门队伍建设和所辖片区各项工作。对所驻村或负责片区，因工作影响全镇的，扣减年度目标分1-5分。并扣工作津贴100-500元。
二、学习制度
1.建立党委中心组学习制度，成员包括领导干部及中层干部。原则上每月集中学习一次，每年不少于12次。党委中心组学习由党委书记主持，班子成员轮流授课。
