（二）实施乡村人才振兴战略。一是创新人才培育方式，夯实人才队伍建设。紧紧围绕乡村振兴，全力推动人才回引培育。加强农村实用人才带头人队伍建设，积极培育特色产业，围绕本地特色主导产业培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。今年以来，通过订单、定向、集中等培训方式，共培育农村实用型人才23名、农业职业经理人18名，新型经营主体带头人1240名等。二是引导专家基层服务，开展人才智力帮扶。今年以来，邀请四川农业大学、省畜科院等院校专家教授到我县开展畜牧养殖技术实地指导服务22次、入户指导50余次、开展养殖技术培训4次，受益群众200余户、解决技术难题20余个、现场解答问题100余个；聚合全县工作力量，组建农业技术巡回服务小组23个、农业专家服务团4个，为33个村集体经济组织选派33名农技员，全方位加强乡村人才技术指导，为乡村提供更多智力服务。
（三）全面优化人才生态环境。一是坚持完善政策体系，筑强人才发展支撑。出台《大英县鼓励引导人才向基层流动实施方案》《大英县深入推进人才强县战略新十条措施》《“卓筒之星计划”实施办法(试行)》等人才优惠政策，进一步强化政策对人才激励引导作用；坚持领导干部带头走访慰问专家人才，着力营造惜才爱才聚才良好服务环境；持续开展“菁英讲坛”，助推年轻干部成长；常态化开展“周末名师”“周末名医”等柔性引才活动，为人才发放交通补贴、生活补贴等。截至目前，共发放“大英英才卡”25张，提供人才体检、行政审批、子女入学等十四项便捷服务，建成65套人才公寓，44名人才零租金拎包入住，人才服务保障更加到位。二是加大评选表彰力度，激励人才干事创业。积极开展创新创业人才培养计划、产业工匠培养计划、文旅人才培养计划、乡土专家培养计划等8个培养项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的本土人才，对入选的人才一次性给予3万元资助。持续开展“乡村人才振兴示范工程”评选活动，已择优评选出8个乡村人才振兴县级示范村和70户县级示范户，分别给予一次性5万元、1万元奖励。加大对专家人才先进典型选树力度，做好“川中明珠计划”“金荷花领军人才”等人才评选推荐工作，今年已成功推荐陈克辉、舒鑫、黄凤翔等企业人才入选“金荷花领军人才”等。
